Число місць роботи за сумісництвом закон не обмежує. Тобто співробітник має право укладати трудові договори про сумісництво з будь-якою кількістю організацій (з урахуванням обмеження за робочим часом сумісника). Про це сказано у частині 2 статті 282 Трудового кодексу РФ.
Відповідь: Так, є обмеження. Відповідно до ч. 1 ст. 345 Трудового кодексу Республіка Білорусь (далі – ТК) тривалість робочого дня, встановлюваного наймачем для працюючих за сумісництвом, неспроможна перевищувати половини нормальної тривалості робочого дня, встановленої ст.
Відповідно до статті 198 Трудового кодексу сумарна тривалість щоденної роботи за місцем основної роботи та роботи з сумісництву не повинна перевищувати норму тривалості щоденної роботи, встановлену статтею 182 Трудового кодексу, більш ніж на 4 години.