Наймачеві надано право при прийомі працівника вимагати характеристику на нього з попереднього місця роботи.10 Nov 2021
Характеристика видається від імені генерального директора або його заступника, але в написанні бере участь безпосередній керівник або менеджер з персоналу. Якщо вам потрібна характеристика, повідомте про це керівника чи представника HR-відділу за тиждень.
Наприклад, характеристика на працівника може знадобитися в банку при отриманні працівником кредиту, або її можуть запитати органи опіки під час оформлення усиновлення. Також із запитом про отримання характеристики може звернутися не співробітник, а представники судової чи виконавчої влади.
Запросити характеристику може й сам працівник. Тоді він подає до відділу кадрів заяву у вільній формі. Якщо співробітник сам попросив характеристику, надайте її протягом трьох робочих днів (ст. 62 ТК).