Додаткову відпустку можна використовувати окремо від основної в той час, яка зручна працівникові. На це звернув увагу Роструд у листі від 04.12.2020 № ПГ/55760-6-1. Однак, щорічна додаткова відпустка, так само як і основна, відображається у графіку відпусток (ст. 114, ч.18-Dec-2020)
Щорічний додаткова відпустка за другий та наступний роки надається відповідно до черговості, визначеної графіком відпусток, у будь-який час робочого року. Якщо у графіку відпусток вказано дату початку такого відпустки, заяви працівника на його надання не вимагається.
(КонсультантПлюс, 2022) Розробка на сайті "Онлайнінспекція. РФ" вказав, що додатковий оплачуваний відпустка за ненормований робочий день можна розділити на частини.
Щорічний додатковий оплачуваний відпустка надається працівникам, умови праці на робочих місцях яких за результатами спеціальної оцінки умов праці віднесено до шкідливих умов праці 2, 3 або 4 ступеня чи небезпечних умов праці.