Статтею 331 Трудового кодексу Російської Федерації встановлено заборону особам, які мають судимість, при прийомі на роботу, яка пов'язана з педагогічною діяльністю, у тому випадку якщо вона пов'язана зі злочинами проти життя та здоров'я, свободи, честі та гідності, статевої недоторканності, а також проти сім'ї, …
З погляду ТК РФ раніше судимий громадянин «гарантовано» не зможе працювати у наступних сферах:
- Військова служба (у тому числі і поліція. Регламентується 342-ФЗ та 3-ФЗ);
- Педагогіка (ст. 331 ТК РФ);
- Прокуратура (2202-1 ФЗ);
- органи судової влади (118-ФЗ);
- Авіація (ст.
- Робота, пов'язана із аудиторською діяльністю.
Судимість відповідно до цього Кодексу враховується при рецидиві злочинів, призначенні покарання та тягне за собою інші правові наслідки у випадках та в порядку, які встановлені федеральними законами. 2. Особа, звільнена від покарання, вважається несудимою.
Під зняттям судимості мають на увазі дострокове погашення. Процедура здійснюється за наявності відповідного рішення суду. Для цього засуджена особа має відбути встановлений термін покарання, після закінчення якого надсилається клопотання. Зняття статусу судимості встановлюється і актом помилування чи амністії.