Крім того, потрібно попередити своїх працівників про те, що з 2022 року видаватимуться лише номери лікарняних листів. У порядку виплати допомоги перші три дні лікарняного, як і раніше, оплачуються за рахунок роботодавця, і тільки з четвертого дня – безпосередньо з ФСС.
– за стажу до 5 років допомога дорівнює 60% середнього заробітку працівника; – при стажі від 5 до 8 років – 80% середнього заробітку; – за стажу 8 і більше років — 100% середнього заробітку. «У 2021 році граничний розмір допомоги з тимчасової непрацездатності становить 2434,25 руб.
ФСС сам оплачує посібник починаючи з 4 дня хвороби аж до останнього, перші 3 дні обов'язково оплачує роботодавець. Протягом десяти робочих днів після вступу лікарняного від співробітника ФСС перераховує підприємству кошти, які були оплачені за листком непрацездатності.
Допомога з тимчасової непрацездатності у загальному порядку призначається у розмірі (частина перша п. 16 Положення № 569): – 80 % середньоденного заробітку за перші 12 календарних днів непрацездатності; – 100% середньоденного заробітку за наступні календарні дні безперервної тимчасової непрацездатності.