Військовослужбовці притягуються до дисциплінарної відповідальності за дисциплінарний провина, тобто протиправна, винна дія (бездіяльність), що виражається в порушенні військової дисципліни, який відповідно до законодавства Російської Федерації не тягне за собою кримінальної чи адміністративної …
Підставою для залучення працівника до дисциплінарної відповідальності є вчинення однієї з наступних дій (дисциплінарного провина): невиконання працівником з вини покладених нею трудових обов'язків; неналежне виконання працівником з вини покладених нею трудових обов'язків.
Суб'єктом провина може бути лише громадянин, який перебуває у трудових правовідносинах з конкретною організацією та порушив трудову дисципліну. Суб'єктивною стороною дисциплінарного провина є вина з боку працівника.
мірами дисциплінарного стягнення є: зауваження, догана, звільнення з відповідних підстав. Дисциплінарна відповідальність застосовується роботодавцем на основі та за правилами трудового права (ст. 193 ТК РФ);