У проведенні хронометражу робочого часу співробітників зазвичай насамперед зацікавлений роботодавець, оскільки правильно проведений хронометраж дозволяє провести оцінку та помітно попрацювати над підвищенням ефективності праці персоналу, переглянути робочі процеси.
Що включає проведення хронометражу робочого часу вибрати співробітників, за якими проводитиметься спостереження; підготувати бланк для збирання даних; провести виміри; проаналізувати отримані результати та внести за необхідності коригування.
Хронометраж є виміром робочого часу, яке витрачено співробітником виконання окремих операцій. Ця метрика допомагає визначити трудомісткість різних етапів роботи. Таким чином, хронометраж показує, як довго триває кожне із занять співробітника в його робоче час.