Як правило, у невеликих організаціях складанням штатного розкладу займаються співробітники кадрової служби та (або) бухгалтерії, рідше – працівники юридичної служби. У великих компаніях – планово-економічний відділ чи відділ організації праці та заробітної плати.May 7, 2022
Стверджується штатний розклад наказом (розпорядженням), підписаним керівником організації або уповноваженою ним на це особою (див. приклад 1).
Штатний розклад — обліковий документ з інформацією про структуру компанії, чисельність працівників, їх посади, кваліфікацію, оклади та надбавки. Він потрібен усім юрособам та ІП, які мають постійних співробітників.
Штатний розклад містить перелік структурних підрозділів, найменування посад, спеціальностей, професій із зазначенням кваліфікації, відомості про кількість штатних одиниць, посадових окладах, надбавках та місячному фонді заробітної плати.