– Працівникам, які отримали в період роботи у даного роботодавця трудове каліцтво або професійне захворювання; – інвалідам Великої Вітчизняної війни та інвалідам бойових дій із захисту Вітчизни; – працівникам, які підвищують свою кваліфікацію за направленням роботодавця без відриву від роботи.
При скорочення чисельності чи штату працівників переважне право на залишення на роботі надається працівникам з вищою продуктивністю праці та кваліфікацією.
Кого не можна скорочувати у Казахстані Не допускається розірвання трудового договору: із працівниками до досягнення пенсійного віку, встановленого Законом республіка Казахстан «Про пенсійне забезпечення в Республіці Казахстан», яким залишилося менше двох років, на підставах, передбачених п. п. 2 п.