У розпал весни чи осені ситуація загострюється. Вакансій стає більше, але більше і претендентів-конкурентів. Якщо вам важливий вибір та кількість можливостей, плануйте пошук роботи на березень-квітень чи вересень-жовтень. У травні активність роботодавців у пошуку знижується через свята, влітку — через відпустки.Mar 22, 2019
Якщо говорити про сезони, коли традиційно активно шукають і знаходять роботу та співробітників, це весна та осінь. — Один із найактивніших періодів на job-ринку — березень-квітень. До березня саме ринок найактивніше розгойдується після Нового року. Однак варто мати на увазі, що це найактивніші періоди і для претендентів.
Більше всього пропозицій, як правило, з'являється у лютому та березні. За словами HR-експерта Світлани Калінічевої, кінець січня — теж слушний час для пошуку нової роботи. У цей час компанії вже оговталися від новорічної метушні та ще не потрапили під вплив чергових свят.
Ще у 22,4% громадян пошук нового місця займає від одного до трьох місяців, а 21,4% — від трьох місяців до півроку. У 12,9% безробітних на пошук роботи йде шість-дев'ять місяців, у 10,5% – від дев'яти місяців до року. Найменше людей (10,3%) працевлаштовується менш як за місяць.