Регіональні програми підтримки молоді передбачають одноразові виплати молодим спеціалістам під час працевлаштування — так звані «підйомні». Платить їх роботодавець першого місяця після укладання трудового договору. Він такі вигоди досить вигідні, оскільки оподатковуються.
Усю суму підйомних він може виплатити лише добровільно, наприклад, написавши згоду на її утримання зі звільнювальних виплат. Якщо такої згоди ви не отримаєте, неповернену суму доведеться стягувати через суд.
Випускники вузів, ССНУ та ПТО, що розподілилися на своє перше робоче місце, мають право на грошову допомогу від наймача – так звані підйомні. Розмір такої фінансової підтримки для молодих спеціалістів складає місячну стипендію, призначену їм в останньому перед випуском семестрі (півріччя).
Відповідно до державної програми, прийнятої у 2009 році, молоді фахівці, які поїхали після закінчення навчання працювати у сільську місцевість, отримали одноразові підйомні допомоги та кредити на купівлю житла. Основна умова – молодий фахівець має відпрацювати на селі п'ять років.