Відповідно до Закону про трудовий договір, робітниці не зобов'язані повідомляти роботодавця про свою вагітність. В той же час ніде не встановлено, коли саме слід повідомляти роботодавця про вагітність.Aug 12, 2020
За законом жінка не зобов'язана повідомляти про свою вагітності: ні термінів, ні формулювань Трудовий кодекс не встановлює Але сказати все-таки доведеться заради того, щоб вчасно оформити документи, зберегти нормальні робочі відносини з керівником, колегами та підлеглими.
«Якщо ви вважаєте, що вам важко буде розповісти про викидень – який, на жаль, ще може статися, – то, мабуть, варто почекати до 13-14 тижнів, – додає вона. – Але якщо ваші стосунки з менеджером комфортні і довірчі, то ви можете відразу повідомити його».
Тому краще повідомити про вагітності у другому триместрі, після закінчення небезпечних перших 12 тижнів. З цієї ж причини, щоб уникнути набридливих питань про те, чи народила майбутня мама чи ще не народила, не варто повідомляти і розраховану дату пологів, тим більше, що вона часто не збігається з реальною датою народження дитини.