Відповідно до ТК РФ (ст. 168) роботодавець має нараховувати добові: за всі дні, коли співробітник перебував у робочій поїздці; за вихідні та святкові (тобто офіційно неробочі) дні, якщо цей час він фактично перебував у поїздці – причому час у дорозі також вважається.
Остаточний розрахунок з відрядженим працівником має бути здійснено не пізніше 30 календарних днів з дати подання звіту про витрачання авансу.
Днем виїзду до відрядження вважається дата відправлення поїзда, літака, автобуса або іншого транспортного засобу від місця постійної роботи відрядженого, а днем приїзду відрядження – дата прибуття зазначеного транспортного засобу на місце постійної роботи.