Строк виплати компенсації за невикористану відпустку Усі розрахунки з працівником при його звільнення роботодавець повинен зробити останній день роботи цього співробітника (ст. 140 ТК РФ). Відповідно, компенсацію за невикористану відпустку працівник має отримати також у свій останній робочий день.
Строки, за скільки днів приходять відпускні, повинні дорівнювати мінімум трьом дням до його початку. Зазначимо, що три дні до початку відпустки мають бути повними. Тобто якщо працівник іде відпочивати у п'ятницю, 22 квітня, то гроші він має отримати як мінімум 18 квітня до 23:59 годин.
За загальним правилом ви вважаєте середній заробіток для розрахунку відпускних у 2022 року за 12 календарних місяців, що передують відпочинку працівника (ст. 139 ТК). Тобто виходячи з виплат за 2021 рік та 2022 роки та відпрацьовані дні за цей період. Наприклад, працівник збирається відпочити у лютому.