Дисциплінарне стягнення діє протягом півроку. Після закінчення цього терміну воно знімається, а в працівника обнуляються порушення. Законодавством Російської Федерації передбачено дострокове скасування дисциплінарного стягнення.
Роботодавець до закінчення року з дня застосування дисциплінарного стягнення має право зняти його з працівника з власної ініціативи, прохання самого працівника, клопотання його безпосереднього керівника чи представницького органу працівників.
За статтею 194 ТК РФ термін дії дисциплінарного стягнення становить 1 рік із дати його застосування. Роботодавець має право зняти покарання достроково. Якщо цього не зробити, через рік застосований захід знімається автоматично і вважається, що у працівника немає стягнень.
Дисциплінарне стягнення, оголошене публічно в усній формі, вважається знятим після закінчення одного місяця з дня його накладення.