Така відпустка належить працівникам, умови праці яких за результатами спецоцінки робочих місць визнані шкідливими (2, 3 або 4 ступеня) чи небезпечними (Ст. 117 ТК РФ). Feb 5, 2021
Щорічний додатковий оплачуваний відпустка надається працівникам, умови праці на робочих місцях яких за результатами спеціальної оцінки умов праці віднесені до шкідливих умов праці 2, 3 або 4 ступеня або небезпечних умов праці.
Одному з батьків (опікуну, піклувальнику, прийомному батькові), який виховує дитину-інваліда віком до вісімнадцяти років, щорічний оплачуваний відпустка надається за його бажанням зручне для нього час (Стаття 262.1 ТК РФ).
Щорічний додатковий оплачуваний відпустка, встановлений надається працівникам після закінчення шести місяців роботи у даного роботодавця.