Ви також можете: поскаржитися у Федеральну службу з праці та зайнятості (Роструд) (особисто, поштою, онлайн або телефоном гарячої лінії: +7 (800) 707-88-41); поскаржитися до районної прокуратури; подати на роботодавця до суду (районний суд за місцезнаходженням організації).
В разі коли організація не виплачує зарплату понад 60 днів, можна скаржитися до прокуратури та йти з позовом до суду.Анонімно можна лише отримати консультацію про права працівників відповідно до ТК РФ.
- Право на самозахист.
- Звернення до профспілки.
- Скарга до трудової інспекції.
- Звернення до суду.
- Заява до прокуратури.
Відповідно до ч. 2 ст. 142 ТК РФ у разі затримки виплати заробітної плати терміном понад 15 днів працівник має право, сповістивши роботодавця у письмовій формах, призупинити роботу протягом усього періоду до виплати затриманої суми.
Конкретна дата виплати заробітної плати встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором або трудовим договором не пізніше ніж за 15 календарних днів з дня закінчення періоду, за який вона нарахована. Затримка виплати заробітної плати навіть на 1 день вважається порушенням.