Навіщо потрібна анкета? По суті, анкета спрощує процес оцінки кандидата. Інформація про претендента стає більш послідовною і повною. Резюме це спосіб потрапити на співбесіду.
Основна мета анкети – зібрати інформацію про претендента, якої немає в резюме, і яка є важливою для роботодавця.
Практично всі претенденти вважають, що роботодавець повинен відповідати претенденту на вакансію протягом 7 днів. Але насправді роботодавці не такі обов'язкові. Кожен п'ятий зізнався, що роботодавець так і не відповів. Відповідь протягом 1-3 днів отримують лише 25% претендентів.
Як правило, документ заповнюється вручну, містить дату та особистий підпис претендента. Надані відомості повинні характеризувати працівника як фахівця та як особистість, а також мають бути достовірними. До заповнення анкети слід підійти з усією відповідальністю.