виплата компенсацій під час звільнення; можливість отримати кредит у надійному банку при пред'явленні 2-ПДФО; можливість відстоювати своєчасність та повноту оплати праці; неприпустимість зниження заробітку нижче МРОТ.15 Jan 2022
Зазвичай офіційно нарахована («біла») зарплата класифікується як погодинна чи відрядна. Погодинна розраховується і нараховується виходячи з табеля, в якому фіксується відпрацьований час, включає оклад і премію.
Роботодавець для власної вигоди відраховує до податкового відсотка лише від «білої» частини зарплати. Страждає від сірих схем працівник: низькі відпускні, лікарняні виплати та мінімальна пенсія у майбутньому. Отримувати та платити сіру зарплату невигідно для працівника та небезпечно для роботодавця.
Співробітнику не повинно бути однаково, якого кольору його зарплата: «чорна», тобто виплачувана цілком «у конверті», «сіра», коли є легальний оклад, з якого виплачуються податки, та частина, яку роботодавець видає «у конверті», або «біла», тобто повністю легальна.