Нормальний робочий час – 40 годин на тиждень, а 0,75 ставки відповідає 30 робочих годин на тиждень.
Для цього укладіть із співробітником додаткову угоду до трудового договору про зміну режиму робочого часу (ст. 57, 72 ТК). На підставі додаткової угоди надайте наказ про встановлення працівнику режиму неповного робочого часу.
Робота на 0,5 ставки фактично означає, що працівник на тиждень працюватиме 20 годин 00 хвилин (якщо повний робочий тиждень 40 годин). При рівномірному розподілі робочого часу щодня отримуємо: під час роботи по п'ятиденці – 4 години на день. Режим роботи працівника треба відобразити у трудовому договорі обов'язково (ст.
Наприклад, працівник, тривалість робочого дня у якого при п'ятиденному робочому тижні 2 години щодня, вважається обивницькою мовою працюючою0,25 ставки»(з погляду трудового права – 0,25 норми робочого дня).