Вахтовий метод – це особлива форма організації робіт, заснована на використанні трудових ресурсів поза місцем їх постійного проживання в умовах, коли не може бути забезпечено щоденне повернення працівників до місця постійного проживання.Aug 12, 2019
Графік роботи вахтовим способом складається з встановленої ТК РФ тривалості робочого дня кожної категорії працівників. Вахтовий метод повинен враховувати як інтереси роботодавця, а й трудові права працівників, забезпечуючи їм нормативний час відпочинку між змінами і між вахтами.
Тривалість вахти не має перевищувати одного місяця, але у виняткових випадках на окремих об'єктах роботодавець може збільшити тривалість вахти до трьох місяців (ч. 2 ст. 299 ТК РФ). Тривалість робочої зміни на вахті не може перевищувати 12 годин.
Вахтовий метод роботи суттєво відрізняється від стандартного режиму роботи при 40-годинному робочому тижні. Головна особливість вахтової організації трудової діяльності полягає у значній віддаленості робочого місця від місця постійного проживання працівника.