IT-рекрутер – це спеціаліст з найму технічних фахівців у IT. Завдання цього фахівця оптимізувати процес найму, зробити його швидким і ефективнішим. До обов'язків технічного рекрутера входить пошук, відбір та оцінка кандидатів, які можуть претендувати на позицію IT-компанії.07-Aug-2021
IT-рекрутер в агенції закриває вакансії. Для цього він спілкується із замовниками, шукає кандидатів, відбирає релевантних, надає їх клієнту, надає підтримку на всіх етапах відбору в компанії-клієнті, супроводжує кандидата до виходу на роботу.
Що потрібно знати IT–рекрутеру Щоб шукати розробників, вам потрібно чітко знати назви мов програмування, розбиратися в платформах, під які ведеться розробка, розуміти, як змінюється вартість фахівців на ринку з урахуванням їхнього досвіду та складності розв'язуваних завдань.
Важливе відмінність IT–рекрутера від інших рекрутерів полягає в тому, що сам ринок праці в IT є кандидатським. Це означає, що кількість вакансій кратно перевищує кількість претендентів.