Якщо компанія порушила термін виплати відпускних, доведеться заплатити співробітнику грошову компенсацію – відсотки за кожен день прострочення. Не має значення, чи винний роботодавець у несвоєчасній виплаті чи ні (ст. 236 ТК). Оскільки розмір компенсації незначний, виплатіть її співробітнику одночасно з відпускними.
(ред. від 07.10.2022) Оплата відпустки провадиться не пізніше ніж за три дні до її початку.
Термін виплати відпускних – не пізніше ніж за три повні календарні дні до початку відпустки. Граничний термін виплати відпускних відраховуйте, виходячи з календарних днів. Якщо закінчення терміну випадає на вихідний чи неробочий святковий день, виплатити відпускні потрібно напередодні – в останній робочий день.
Обов'язок виплатити «відпускні» встановлена законодавством – пізніше як по 2 дні на початок відпустки (ст. 176 ТК). З 28.01.2020 року ця норма поширюється як на працівників, з якими оформлені трудові договори, так і контракти.