На практиці організаційна культура є набір традицій, цінностей, символів, загальних підходів, світогляду членів організації, які витримали випробування часом. Це у своєму роді вираз індивідуальності цієї компанії, прояв її відмінностей від інших.
У склад організаційної культури входять:
- Дисципліна
- Культура спілкування
- Динаміка та адаптивність до інновацій
- Стиль менеджменту
- Рівні самоорганізації працівників
- Загальноприйняті норми поведінки
Jun 6, 2017
Тому вони відкидаються більшістю колективу.
- Елементи оргкультури
- Кланова організаційна культура. …
- Адхократична організаційна культура. …
- Ієрархічна організаційна культура. …
- Ринкова організаційна культура. …
- Статті на тему:
May 18, 2017
Корпоративна, або організаційна, культура – Зведення правил, норм, моделей поведінки, цінностей організації, Представлений як сукупність конкретних цінностей (наприклад, повага, прагнення до досконалості) або існуючий на рівні чуток, легенд та неформальних установок «тут так прийнято».