Фонд оплати праці (ФОП) сукупність коштів фірми, спрямованих на виплати колективу. У ФОП входять фонд заробітної плати (ФЗП, сума виплат зарплати всім співробітникам) та преміальний фонд (ПФ, сума виплат премій усім співробітникам), а також компенсаційні виплати.Oct 26, 2021
Як орієнтир зазвичай використовують валовий прибуток – різницю між виручкою і собівартістю продукції. Розмір фонду оплати праці повинен становитиме 15-25% від цієї суми. ФОП понад 25% призведе до зменшення прибутків та можливостей для розвитку компанії.
Фонд оплати праці становить значну частину витрат будь-якої організації. До цієї частини входять суми заробітну плату персоналу, премії, додаткові виплати, всілякі компенсації, відрахування пенсійних внесків, перерахування по страховим зобов'язанням.
Розрахунок здійснюється за формулою: ФОП = Порівн. ЗП – сума всіх виплат співробітникам компанії (що включаються до ФОП), поділені на 12; Штат – середньооблікова чисельність співробітників).