Відкрити документ у вашій системі КонсультантПлюс: (КонсультантПлюс, 2022) Поважними причинами звільнення без відпрацювання вважаються надходження працівника до освітньої організації, вихід на пенсію та інші випадки, коли працівник з об'єктивних причин не може продовжувати роботу (Ч. 3 ст. 80 ТК РФ, пп. "Б" п.
Найчастіше формулювання причини звільнення – "за власним бажанням". Саме так вона звучить у Трудовому Кодексі РФ, саме так вноситься запис до трудової книжки. Але до цього лаконічного написання завжди виникає безліч запитань.
Поважні причини особистого характеру при прогулі
- Хвороба. …
- Медогляд на деяких підприємствах – обов'язкова процедура за трудовим договором (ст.
- Комунальна аварія. …
- Суд. …
- Невиплата заробітної плати. …
- Арешт. …
- Навчальна відпустка.
Заяву слід складати строго письмово. У ньому мають бути зазначені ПІБ керівника, ПІБ та посада працівника, прохання звільнити його за власним бажанням таким числом, дата та підпис. Наказ про звільнення з ініціативи працівника видають в останній робочий день того, хто звільняється.