У наказ вказується: назва організації, порядковий номер наказу та дата його складання; реквізити трудового договору, що припиняється, і дата звільнення працівника; ПІБ працівника, посада, структурний підрозділ, де він працював (за відсутності в компанії відділів / підрозділів – не заповнюється); 2 Feb 2017
Назва документа посередині – заява. Власне текст заяви на звільнення за власним бажанням, що містить вказівку на дату та причину розірвання ТД. Внизу під текстом ставиться дата написання документа та підпис заявника з розшифровкою.
Роботодавець має видати наказ про звільнення (Ст. 61 ТК РК). У наказі обов'язково необхідно вказати підставу (причину) звільнення. Копія наказу надсилається працівнику поштою або видається під розпис протягом 3 робочих днів з дати видання наказу.
84.1 ТК РФ). У трудовій книжці допустимі такі записи: «Звільнений», «Трудовий договір припинено» або «Трудовий договір розірвано». Це з тим, повна назва уніфікованої форми наказу звучить так: Наказ (розпорядження) про припинення (розірвання) трудового договору з працівником (звільнення).