В склад фонду заробітної плати включаються нараховані підприємством, установою, організацією суми оплати праці у грошовій та натуральній формах за відпрацьований та невідпрацьований час, стимулюючі доплати та надбавки, компенсаційні виплати, пов'язані з режимом роботи та умовами праці, премії та одноразові …
Зазвичай це все виплати на користь працівників: зарплата, надбавки та доплати до неї, премії, відпускні, страхові внески та ПДФО, матдопомога, вихідна допомога, у тому числі зі скорочення штату, та інші виплати. Виплати за рахунок ФСС у ФОП не включають.
Розрахунок проводиться у разі формулі: ФОП = Порівн. ЗП – сума всіх виплат співробітникам компанії (що включаються до ФОП), поділені на 12; Штат – середньооблікова чисельність співробітників).
Фонд заробітної платні – Це сума всіх коштів, які організація нарахувала працівникам як оплату праці. При цьому враховуються всі виплати: за відпрацьований та невідпрацьований час, понаднормові, лікарняні, спеціальні виплати на їжу, житло тощо.