оплата харчування; добровільне медичне страхування (ДМЗ); недержавне пенсійне страхування; оплата проїзду працівника (включаючи проїзд працівника до місця роботи та назад);
До соцпакету можна включити ДМС, оплату занять англійською, фітнесу чи харчування, путівки до санаторію, квитки до театру, подарунки дітям співробітників, оплату дитячого садка, подарунки співробітникам на особисті свята, матеріальну допомогу та багато іншого.
Справжній соц пакет До нього може входити безкоштовне харчування, корпоративне авто, оплата туристичних путівок, абонементи до спортзалів, оренда житла для іногородніх тощо. Це конкурентні переваги, які мають залучати, утримувати співробітників та підвищувати лояльність до компанії.
документ, що засвідчує особу; документ, що підтверджує право на ЄДВ; довідку, видану в територіальному органі Пенсійного фонду Росії та підтверджує право на отримання НСУ.