Трудове законодавство не містить чіткого визначеннялегка праця при вагітності». При цьому вагітною жінці на підставі її заяви та медичного висновку повинні бути знижені норми виробітку, обслуговування. Крім того, залучення вагітних жінок до роботи у нічний час заборонено.
У законодавчих актах немає безпосередньо визначення легкого праці. Під цим поняттям мається на увазі можливість переведення працівника на іншу роботу відповідно до медичного висновку на більш комфортні умови виконання професійних обов'язків.
Вагітні жінки не повинні виконувати виробничі операції, пов'язані з підйомом предметів праці вище рівня плечового пояса, підйомом предметів праці з підлоги, переважанням статичної напруги м'язів ніг і черевного преса, вимушеної робочою позою ( навпочіпки, навколішки, зігнувшись, упором животом і грудьми).