доплату за роботу у вихідні та неробочі святкові дні; доплату за роботу у нічний час (з 22.00 до 06.00); доплату за роботу зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці; доплату під час виконання працівником робіт різної кваліфікації, суміщення професій (посад).
Види компенсаційних виплат Компенсаційні виплати: виплати у зв'язку із службовими відрядженнями (добові, витрати на проїзд, оплата житла); одноразові посібники (підйомні під час переведення працювати в іншу місцевість, оплата спецодягу, якщо працівник придбав його власним коштом).
Компенсаційні виплати спрямовані на відшкодування втрат доходу, що виникають за деяких соціальних обставин. Наприклад, при народженні дитини та догляді за нею, догляді за непрацездатною людиною, втраті здоров'я при техногенних аваріях або на військовій службі.
Відповідь. До виплат компенсаційного характеру відносяться виплати працівникам установи за працю: на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці (стаття 147 Трудового кодексу Російської Федерації (далі – ТК РФ)); у місцевостях із особливими кліматичними умовами (стаття 148 ТК РФ);