Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності Насамперед залежить від безперервного трудового стажу. Під безперервним трудовим стажем розуміється тривалість останньої безперервної роботи цьому підприємстві, в установі, організації.
Трудовий стаж без перерв тепер грає обмежену роль та при виробництві розрахунку за лікарняним листом. Основне значення має страховий. При цьому необхідно враховувати, що для розрахунку беруться періоди діяльності працівника, за які здійснювались відповідні внески до страхових фондів.
місяці – у загальному випадку; 3 тижнів – якщо людина пішла з роботи за своїм бажанням; 2 місяців – після роботи на Крайній Півночі або прирівняних до неї регіонах; 3 місяців – при звільненні з роботи через ліквідацію, скорочення або неможливість продовжувати діяльність на колишньому місці за станом здоров'я.
При вступі працювати після звільнення внаслідок ліквідації (реорганізації) підприємства, скорочення чисельності чи штату працівників безперервний трудовий стаж зберігається, якщо перерва у роботі не перевищив шести місяців.