для кожного працівника не більше 4 годин протягом двох днів поспіль та 120 годин на рік (Ч. 6 ст. 99 ТК РФ). Ненормований робочий день може поширюватися як на період до початку робочого дня або зміни, так і після їх закінчення.
Працівникам з ненормованим робітником вдень надається щорічна додаткова оплачувана відпустка, тривалість якої визначається колективним договором або правилами внутрішнього трудового розпорядку і яка не може бути меншою за три календарні. днів.
За ненормований робочий день співробітник отримує додаткову відпустку. А за понаднормову роботу закон передбачає підвищену оплату переробок чи час відпочинку. Режим ненормованого робітника дня.
Ненормований робочий день – особливий режим роботи, відповідно до якого окремі працівники можуть за розпорядженням роботодавця за необхідності епізодично залучатися до виконання своїх трудових функцій за межами встановленої для них тривалості робітника часу.