Щорічний додатковий оплачуваний відпустка надається працівникам, умови праці на робочих місцях яких за результатами спеціальної оцінки умов праці віднесені до шкідливих умов праці 2, 3 або 4 ступеня або небезпечних умов праці.
Основний відпустка – не менше 24 календарних днів (стаття 155 Трудового кодексу Республіка Білорусь); 78.2. додаткові відпустки; 78.3.
Відповідно до неї відпустка не може тривати менше трьох тижнів за один календарний рік роботи. Законодавство України визначає мінімальний щорічний відпустка медпрацівників тривалістю 24 календарні дні. Проте ст. 6 Закону визначає перелік працівників, яким надають відпустка підвищену тривалість.