Працівнику вахтовику покладено основну відпустку 28 днів, замінити який грошовою компенсацією не можна (тільки у разі звільнення) Додаткова відпустка (якщо працівник виїжджає для виконання робіт до районів Крайньої Півночі з інших районів) – замінити дану відпустку грошовою компенсацією можна.Jan 28, 2019
в районах Крайньої Півночі надається відпустка – 24 календарні дні, у місцевостях, прирівняних до районів Крайньої Півночі – 16 календарних днів, в інших районах Півночі, де встановлено районний коефіцієнт та процентна надбавка – 8 календарних днів (Ст. 321 Трудового кодексу РФ, ст.
Тривалість щорічного основного оплачуваного відпустки складає 28 календарних днів згідно зі ст. 115 ТК України. Це мінімальна тривалість відпускного періоду, проте деякі категорії працівників можуть претендувати на подовжений відпустка, коли до основних 28 днів додаються додаткові дні.
Трудовий кодекс вчить, що за кожний місяць, відпрацьований цілком, працівникові належить 2,33 дні відпустки. Тобто ми повинні помножити кількість повних відпрацьованих місяців на 2,33 та округлити до цілого числа на користь співробітника.