Мінімальні та максимальні терміни службової поїздки. мінімальний термін законом не обговорено, він може бути і кілька годин — наприклад, коли співробітник вирушає до сусіднього міста. Така поїздка зазвичай займає 5-6 годин, але може бути оформлена як повноцінне відрядження з усією документацією.May 6, 2020
Як сказано вище, ні мінімальні, ні максимальні терміни відрядження законом не вказано. На практиці мінімальна тривалість становить 24 години, але роботодавець може направити співробітника і на більш короткострокову відрядження.
166 ТК РФ відрядженням зізнається поїздка працівника за розпорядженням роботодавця на визначений термін для виконання службового доручення поза місцем постійної роботи. Службова подорож, своєю чергою, характерна працівників, постійна робота яких здійснюється у дорозі чи має роз'їзний характер.
Службові відрядження Відрядження може бути як одноденною, так і тривалою (Терміном більше одного дня). У законодавстві немає чіткого визначеннятривале відрядженняАле таке поняття можна зустріти, наприклад, у податковому праві.