108-109 Трудового кодексу Росії зміни, вказавши, що при роботі/службі в режимі 24-го робочого часу крім перерв для прийому їжі має бути надано обов'язкову безперервну перерву для відпочинку (сну) тривалістю не менше 4-х годин, попередньо зобов'язавши МОЗ Росії обґрунтувати необхідність …
Під добовою роботою розуміється виконання працівником своїх трудових обов'язків на 24 годин. Щодо такого режиму в Трудовому кодексі РФ (далі — ТК РФ) немає жодних заборон, але при його встановленні потрібно враховувати таке: на тиждень працівник повинен відпрацювати не більше 40 годин – Год.
Право на щоденний відпочинок виникає у працівника після відпрацювання денної норми робітника часу. Важливо! Тривалість щоденного міжзмінного відпочинку, включаючи час для відпочинку та харчування, має бути не менше подвійної тривалості робочого дня (зміни), що передує відпочинку (16 годин при 8 годинному робочому дні).