А ось страхові внески для роботодавця суттєво нижчі: з 2021 року до Пенсійного фонду Росії потрібно сплачувати за все 6% від зарплати. На соціальне та медичне страхування – всього по 1,5%.22-Nov-2022
Сьогодні роботодавці сплачують страхові внески до обов'язкової пенсійну систему за тарифом 22% від фонду оплати праці працівника З них 6% тарифу можуть йти на формування пенсійних накопичень, а 16% – на формування страхової пенсії, а можуть, на вибір громадянина, всі 22% йти на формування страхової пенсії.
Їхня сплата розраховується з розміру фонду оплати праці. Усього роботодавець виплачує 30% від рівня зарплати за кожного співробітника: у ПФР – 22%, у ФОМС – 5,1%, у ФСС – 2,9%. Зараз згідно із законом максимальна річна зарплата, з якої стягуються внески – 796 000 рублів. Розмір внесків складає 22%.
Штраф за несвоєчасне здавання СЗВ-ТД як у 2021 році, так і в 2022 році, становить від 300 до 500 рублів, або замість грошової санкції можуть виписати попередження (ч. 2 ст. 15.33.2 КпАП РФ). Індивідуальні підприємці не належать до посадових осіб у даному контексті.