Скільки відсотків складає аванс від зарплати за такого розрахунку? Зазвичай це 40-50%. Саме у цьому випадку можна виключити претензії з боку Держтрудінспекції. У які терміни виплачується аванс та друга частина заробітної плати, пояснили експерти КонсультантПлюс.
Другий прийнятний для трудової інспекції варіант – фіксований відсоток від окладу, але не менше від суми фактично відпрацьованого часу. В цьому випадку, як правило, аванс встановлюють у діапазоні 40-50%. Якщо роботодавець занижує цю суму, можна скаржитися в трудову інспекцію.
Найбільш поширений варіант визначення величини авансу у відсотковому відношенні до окладу. Оскільки МОЗ соцрозвитку вказує на те, що величина авансу та зарплати мають бути приблизно рівні (лист від 25.02.2009 № 22-2-709), то роботодавці, як правило, встановлюють аванс в розмірі 40-50% від величини окладу.