91 ТК РФ) та застосовуваний режим робочого часу (ст. 100 ТК РФ). Наприклад, стандартним вважається режим 5-денного робочого тижня з 2 вихідними днями та нормальною тривалістю робочого дня 8:00 (40 годин/5 днів).
Нормальна тривалість робочого дня за ТК РФ – це трохи більше 40 годин на тиждень (ст. 91 ТК РФ). Відповідно, при п'ятиденному робочому тижні з двома вихідними днями повний робітник день повинен триватиме 8 годин (Порядок, затв. наказом МОЗсоцрозвитку РФ від 13.08.2009 № 588н).
Відповідно до статті 91 ТК РФ нормальна тривалість робітника часу не може перевищувати 40 годин на тиждень. Стаття 92 ТК РФ визначає категорії працівників, яким встановлюється скорочена тривалість робітника часу на тиждень.
За неповного робочого часу співробітник повинен відпрацювати ту кількість годин, про яку він домовився з роботодавцем. Наприклад, у компанії встановлена п'ятиденна робочий тиждень з тривалістю робочого дня 8 годин (тобто 40–годинний робочий тиждень).