Рекрутери, які відповідають за складні позиції, ведуть по 8–11 вакансій. Рекрутери з простими позиціями можуть вести до 16 вакансій.
Необхідна кількість контактів для найму одного фахівця Наприклад, рекрутер повинен закрити за місяць 15 вакансій: найняти 4 секретарів, 1 головного бухгалтера та 10 продавців.
Варіантів, як ви здогадалися, може бути кілька: рекрутера 20 вакансій, 100 відгуків за кожною, 9 співбесід на день (Тривалість кожного від 30 хвилин до години). Все, що він встигає, – це проводити співбесіда та запросити на роботу кращого кандидата.