Трудове законодавство не встановлює жодних обмежень щодо частоти або періодичності залучення працівників до роботи у вихідні дні. Не обмежена нормативними правовими актами та загальна кількість годин роботи у вихідні дні на рік для кожного працівника.10 Jun 2016
«У самовідданого трудоголіка, який воліє працювати не тільки без відпустки, а й без вихідних, спостерігається п'ять із п'яти ознак загальної втоми: ненавмисна агресія, порушення сну, забудькуватість, розсіяність, зниження працездатності, депресія, зневіра, зниження імунітету», — сказала на початку програми …
Правило статті 110 ТК РФ про тривалість щотижневого безперервного відпочинку є загальним. Трудове законодавство дозволяє залучати працівників до роботи в вихідні дні, в тому числі два вихідні дні поспіль або з іншою частотою з дотриманням умов та процедури, визначених трудовим законодавством.
Чи нормально працювати 12 годин в день Якщо людина, яка працює на відносно безпечному виробництві, не схильна до стресів і має можливість протягом дня робити перерви, то робота по 12:00 в день не завдасть йому шкоди.