Трудовий договір: Для виконання роботи працівник використовує інструменти, матеріали та обладнання роботодавця. Роботодавець відповідає за робоче середовище. Договір підряду: Підрядник виконує роботу або надає послугу своїми матеріалами та засобами, що належать замовнику.
за договору підряду одна сторона (підрядник) зобов'язується виконати за завданням іншої сторони (замовника) певну роботу та здати її результат замовнику у встановлений термін, а замовник зобов'язується прийняти результат роботи та сплатити його (сплатити ціну роботи).
Особливості договору будівельного підряду Підрядник за завданням замовника зобов'язується побудувати об'єкт або виконати будівельні роботи, а замовник зобов'язується створити умови, прийняти їх результат та сплатити ціну. Цей вид договору полягає лише на будівництво, або на пов'язані під час будівництва роботи.
Різниця в тому, що трудовий договір полягає на невизначений термін, а контракт – На строк від 1 до 5 років. Також контракт встановлює додаткові гарантії працівникам у вигляді мінімальної компенсації за погіршення правового становища працівника (наприклад, якщо контракт розривається достроково з вини наймача).