При переході з однієї роботи в іншу безперервний трудовий стаж зберігається за умови, що перерва у роботі не перевищила одного місяця, якщо інше не встановлено Правилами та іншими нормами чинного законодавства.
Безперервний трудовий стаж — це тривалість останньої, що враховується при визначенні розміру допомоги з тимчасової непрацездатності безперервний роботи у даного роботодавця чи роботи в кількох роботодавців, якщо за переході з однієї роботи в іншу перерву вбирається у встановлених термінів.
При вступі працювати після звільнення внаслідок ліквідації (реорганізації) підприємства, скорочення чисельності чи штату працівників безперервний трудовий стаж зберігається, якщо перерва у роботі не перевищив шести місяців.
Відповідь: В даний час не має значення, перервався або не переривався загальний трудовий стаж. Чинне законодавство не пред'являє вимоги до безперервності стажу.