Медогляди проводяться безпосередньо перед надходженням на роботу (первинні чи попередні) і далі регулярно один раз на кілька років (періодичні). Як правило, комісія необхідна не рідше одного або двох разів на рік.
Попередній огляд проводиться один раз при прийомі на роботу; Періодичні огляди слід проводити не менше 1 разу протягом 2 років. Усі обов'язкові медогляди мають проводитись за рахунок роботодавця.
Велике прохання роз'яснити таке: У наказі Мінздоровсоцрозвитку № 302н від 12.04.2011 р. (з організації медоглядів) у додатках № 1 та № 2 вказується періодичність оглядів "1 раз на рік" або "1 раз на 2 роки".
(Видавництво "Головна книга", 2022) За допуск до роботи без обов'язкового медогляду штраф для малих та мікропідприємств – від 15 000 до 25 000 руб., для інших організацій – від 110 000 до 130 000 руб., для посадової особи – від 15 000 до 25 000 руб. (Ст. ст. 4.1.2, 5.27.1 КоАП РФ).