Зазвичай відпустка для догляду за дитиною до 1,5 років оформляється з дати, наступної після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Однак за бажанням жінки оформити його можна прямо з дня народження малюка, якщо розмір щомісячної допомоги по догляду за дитиною вищий, ніж розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами.
Таким чином, якщо у заяві працівника зазначено, що він бажає використати відпустка по догляду за дитиною тільки до досягнення ним півтора років, тобто по день закінчення виплати щомісячної допомоги по догляду за дитиною, то останнім днем відпустки буде дата досягнення дитиною віку 1 року та 6 місяців.
Коли жінка має з'явитися на робочому місці після декрету згідно із законом?
- Якщо це відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, на роботу треба з'явитися наступного дня після того, як закінчиться лікарняний. …
- Якщо це відпустка по догляду за дитиною, то вдень виходу буде день, наступний після того, як дитині виповниться півтора чи три роки.
Oct 31, 2022
Відповідно до ст. 256 Трудового кодексу РФ за заявою жінки їй надається відпустка по догляду за дитиною до досягнення ним віку 3 роки.