Ініціювати колективні переговори може як керівництво підприємства, і його співробітники (год. 1 ст. 36 ТК РФ). Якщо переговори ініціювали працівники, їх представники повинні сповістити про це всі інші первинні профспілкові організації, що об'єднують працівників цього підприємства (год.
Відповідно до статті 36 Трудового кодексу Російської Федерації (далі – ТК РФ) представники працівників та роботодавців беруть участь у колективних переговорах щодо підготовці, укладення чи зміни колективного договору, угоди та мають право виявити ініціативу щодо проведення таких переговорів.
Рішення про необхідність укладання колективного договору з роботодавцем вправі приймати представники працівників чи загальні збори (конференція) працівників організації.
Правила взаємодії представницьких органів працівників при проведенні колективних переговорів ґрунтуються на уявленні про те, що переважне право на представництво інтересів працівників на колективних переговорах належить профспілці (кільком профспілкам), що об'єднує більшість працівників даного …