1 ст. 117 ТК РФ, додаткова відпустка мінімальним строком у сім днів надається працівникам, чия трудова діяльність здійснюється у шкідливих (2, 3, 4 ступеня) або небезпечних умовах праці. Сама ст. 117 ТК РФ не дає ні специфікацію шкідливих умов, ні джерело їх визначення. 26 жовтня 2022
Щорічний додаткова відпустка за другий та наступний роки надається відповідно до черговості, визначеної графіком відпусток, у будь-який час робочого року. Якщо у графіку відпусток вказано дату початку такого відпустки, заяви працівника на його подання не потрібні.
Щорічний додатковий оплачуваний відпустка надається працівникам, умови праці на робочих місцях яких за результатами спеціальної оцінки умов праці віднесено до шкідливих умов праці 2, 3 або 4 ступеня чи небезпечних умов праці.
Щорічні додаткові оплачувані відпустки надаються працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, працівникам, що мають особливий характер роботи, працівникам з ненормованим робочим днем, працівникам, що працюють у районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях, а також у …