Доплата до МРОТ дорівнює різниці між мінімальної заробітної платою, встановленою в суб'єкті РФ, і місячною зарплатою співробітника, який повністю відпрацював норму робочого часу і виконав норми праці. Nov 28, 2022
Не можна враховувати для порівняння з МРОТ районні коефіцієнти та відсоткові надбавки за роботу в особливих кліматичних умовах, доплати за суміщення, тимчасове виконання обов'язків, збільшення обсягу робіт, за шкідливість, за роботу у вихідні та свята, нічну та понаднормову роботу, а також соціальні виплати та …
За зарплату менше МРОТ можна отримати штраф за п. 6 ст. 5.27 КпАП РФ. Для ІП це від 1000 до 5000 ₽, для компаній від 30 000 до 50 000 ₽, та окремий для директора від 10 000 до 20 000 ₽.
Отже, коли слід проводити донарахування ЄСВ: У випадку, коли у місяці простоя база нарахування ЄСВ за ставкою 22% виявиться нижчою мінімальної зарплати, єдиний соціальний внесок слід нараховувати на різницю між фактично отриманим заробітком та мінімальної зарплатою.