Розмір допомоги з тимчасової непрацездатності визначається залежно від страхового стажу працівника: – при стажі до 5 років – 60% середнього заробітку, – за стажу від 5 до 8 років – 80% середнього заробітку, – за стажу 8 і більше років – 100% середнього заробітку.
– 80% середньоденного заробітку за перші 12 календарних днів непрацездатності; – 100% середньоденного заробітку за наступні календарні дні безперервної тимчасової непрацездатності.
Допомога з тимчасової непрацездатності виплачується працюючим громадянам за перші три дні тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця, а за решту періоду, починаючи з 4-го дня тимчасової непрацездатності, рахунок коштів бюджету Фонду соціального страхування РФ 9п. 1 год. 2 ст. 3 Закону №255-ФЗ).
Відділення Фонду нагадує громадянам, що оплата листка непрацездатності провадиться протягом 10 днів після отримання Фондом документів (відомостей), необхідних для призначення та виплати допомоги, від роботодавця.